当您在项目期间没有收到客

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这多大程度上促进这一目标。显然这一程序与因病解雇的最后手段有联系。程序何时发生如果雇员在个日历月内连续或重复无法工作超过六周则要求雇主这样做。他们应该与员工一起研究克服无法工作的选择。的强制性性质强调了协作解决问题的重要性。如果符合法律要求雇主必须主动与雇员接触。集成过程有着被低估的广泛应用特别是在较小的公司中。人们一直存在一种误解认为如果没有员工代表例如工作委员会就不是强制性的。